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Suche nach Personal bleibt schwierig
Qualifizierte Facharbeiter zu finden, stellt eine zunehmende Herausforderung dar. Die Studie „Fachkräftemangel 2018“ der ManpowerGroup (Düsseldorf) zeigt, dass mehr als 50 Prozent der deutschen Firmen Schwierigkeiten haben, ihre offenen Stellen zu besetzen. Von den 800 Befragten sorgten bei 34 Prozent unzureichende Bewerberzahlen für die Vakanzen. Das Fehlen gewünschter Kompetenzen führten 27 Prozent der Befragten als Grund an. Um Arbeitskräfte zu gewinnen, ergreifen die Firmen verschiedene Maßnahmen: Auf fehlende Qualifikationen reagieren rund 60 Prozent der befragten Unternehmen mit fachlichen Schulungen und Seminaren. Zudem passen 47 Prozent ihre Anforderungsprofile an Bewerber an. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für 41 Prozent ein geeignetes Mittel, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren. Auch bieten einige Arbeitgeber zusätzlichen Urlaub oder bessere Gehälter an.
Quelle: haustec.de