Bau Info
vom
Fachkräftemangel trotz attraktiver Arbeit
Dem Bausektor fehlt es seit vielen Jahren an qualifiziertem Fachpersonal. So wird der Branche beispielsweise nachgesagt, schlechte Aufstiegschancen zu bieten. Generell bieten sich potentiellen Anwärtern sehr attraktive Arbeitsplätze – auch wenn sie es anders vermutet hätten. Dies ergab eine Mitarbeiterbefragung, die das deutsche PR- und Benchmarketingprojekt „Top Job“ in Zusammenarbeit mit der FH St.Gallen durchführte, um Arbeitergeber zu bewerten. „Top Job“ stellte außerdem zehn Tipps zusammen, mit denen die Verbundenheit von Mitarbeitern und Unternehmen gesteigert werden können. Unter anderem empfehlen sie, vorab keine unerreichbaren Erwartungen zu erwecken und besonders in den ersten Tagen in das Commitment und die soziale Integration der neuen Mitarbeiter zu investieren.
Quelle: solidbau.at